團結奮進新征程 凝心聚力譜新篇

公司二屆一次職工（會員）代表大會勝利召開

    2月28日，公司二屆一次職工（會員）代表大會在公司機關培訓中心勝利召開，97名雙代會代表出席大會，公司黨委副書記、總經理王勇主持會議。集團黨委副書記、副董事長、總經理賈鳳鎖，省直工會副主任高巍，省直工會宣教部張亞楠受邀參會。

    上午8：15，大會在雄壯的國歌聲中正式開幕。公司黨委書記、董事長鄭青昌作了題為《解放思想 砥礪奮進 為持續推動公司高質量發展而努力奮斗》的公司工作報告。報告指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。面對復雜的外部環境、行業發展形勢和艱巨繁重的穩定發展任務，全體員工勇毅前行，各項工作穩中有進。董事長對公司2023年工作進行了全面總結，同時提出了公司2024年總體工作思路和主要經濟技術指標。

    鄭青昌強調，面對新機遇和新挑戰，我們必須積極融入國家、行業發展大局，把握公司發展大勢，一要著力推進“三調一優化”，突出拓規模、提質量，擴大市場占有率。二要著力提升管控能力，突出提質增效，增強綜合競爭力。三要著力改革創新、激發活力，突出價值創造，增強高質量發展動力。四要著力推進合規管理，突出動態預控，筑牢防控風險底線。五要著力優化組織架構，突出爭先創優，提升綜合競爭實力。六要堅持解放思想，突出政治引領，聚力強化領導班子建設。七要堅持人才興企，突出團隊建設，完善用人機制。八要堅持和諧發展，突出團結協作，共創共享發展成果。

    公司總會計師齊利川作了《關于2023年度財務決算及2024年財務預算的報告》，孫建格代表上一屆工會委員會作了題為《踔厲奮發勇擔當 篤行不怠創佳績 為持續推動公司高質量發展再作新貢獻》的工會工作報告。

    賈鳳鎖對公司“雙代會”的勝利召開表示熱烈祝賀，同時對公司各項工作穩中有進表示認可。結合當前發展形勢，他對公司2024年重點工作提出五點要求，一要擴規模抓發展，堅持發展的決心，提振市場信心，堅持發展是第一要務。二要強管理提質效，加強分公司和項目部管理，提升公司治理水平，塑強企業品牌。三要防風險守底線，牢固樹立安全發展理念，強化紅線意識和底線思維，完善常態化風險隱患防范化解機制，嚴控重點領域風險。四要強隊伍固根基，把好人才引進，人才培養，選人用人，人才激勵關，鼓勵干部擔當作為。五要抓黨建聚合力，堅持政治引領，充分享受政策紅利為企業發展解難題。

    隨后，大會宣讀了2023年度上級表彰決定，2023年度公司工程創優和科技創新工作的獎勵決定，行政和工會表彰決定，各位領導為先進單位、先進工會、工程創優和科技創新、勞模代表頒獎，并向他們表示祝賀。

    高巍代表省直工會對大會勝利召開表示祝賀，對公司工會提出三點希望和要求：一是突出職工思想政治引領，堅決履行工會政治責任。二是突出動員職工在新征程上建功立業，積極踐行新時代工會工作使命責任。三是突出職工之家建設，不斷滿足職工日益增長的美好生活需要。

    最后，王勇向本次大會致辭，并提出四點意見：一要認清形勢，把握機遇，增強危機意識和底線思維。二要找準定位，踐行使命，堅持高質量發展作為新時代的硬道理。三要提升能力，增強本領，提升抓落實、誠信履約、防范合規風險能力。四要強化黨建引領，凝聚發展動力，切實把黨的政治優勢、組織優勢和制度優勢轉化為發展效能，實現黨建工作和經營管理融為一體。（張悅）